Coaching individuel

Un accompagnement sur mesure

Parce que les managers
ont souvent tellement à gagner
à revisiter leurs manières de faire…

Il existe des dizaines d’approches différentes du coaching individuel. Et encore davantage de cas propices à la mise en place d’un tel programme. Autant être bref : nos clients déclarent tirer un bénéfice significatif de nos programmes de coaching courts et « orientés solutions ».

 

Vous en voulez tout de même plus ?

  • prise de recul
  • prise de poste
  • intelligence relationnelle
  • fluidité communicationnelle
  • priorisation et gestion du temps
  • gestion des conflits
  • renforcement de l’estime de soi
  • stimulation de la créativité
  • assurance relationnelle et assertivité
  • prise d’autonomie
  • aisance dans le management
  • situation multi-culturelles
  • prévention des risques psycho-sociaux
  • etc.

 

Variations autour d’un processus orienté solutions

 

Tous ceux qui sont impliqués dans la vie d’une entreprise ou d’une organisation peuvent bénéficier de ce processus opérationnel et « orienté solutions » : collaborateurs, cadres, managers et dirigeants. Nos programmes sont inscrits dans le temps. 4 ou 5 entretiens de coaching suffisent le plus souvent. Parfois moins. Certains programmes nécessitent 8 à 10 séances de travail. Jamais plus.

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