l’atelier du sens travaille aussi avec les particuliers qui ne passent pas par le service RH pour monter un programme de coaching. Simplement parce que vous avez décidé vous même de donner une nouvelle dynamique à votre vie professionnelle. Nous vous proposons un premier entretien gratuit afin de décider ensemble de se lancer dans un tel programme, ou pas.

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Et pourquoi pas du coaching en extérieur, au « grand air », sur les chemins de campagne ?

Quelques-uns d’entre vous ont osé poser la question. Et nous l’avons fait. Certains DRH sont encore réticents : « vous n’êtes pas payés pour vous balader ! » Et pourtant, hors les murs et en mouvement sur les chemins de campagne, le coaching prend une autre allure. Les outils du coach s’adaptent à l’environnement. Et les résultats sont étonnants.

Une autre façon de développer un coaching

Nous proposons (dans la mesure du possible) un site à proximité de votre lieu de travail. Une séance « hors les murs » tient en général en deux heures (temps modulé en fonction de la localisation). La dernière demi-heure se déroule à l’intérieur, dans une salle réservée à cet effet. Nous bouclons alors la session ensemble : vérifions l’avancée, mesurons les indicateurs de résultats, et programmons la suite. On y va ?

Avoir recours à l’atelier du sens, c’est s’accorder une véritable chance afin de prendre un vrai recul. Du recul pour une vision globale.

Cette vision peut être à l’origine de programmes de coaching associés à des sessions de formation. Elle peut être le point de départ à l’enrichissement d’une action de communication interne par un séminaire de coaching d’équipe. Et bien d’autres combinaisons. Cette vision globale est aussi une vision d’ouverture. Lors de notre premier rendez-vous (direction générale, service RH, département communication de votre entreprise ou pôle formation de votre organisation), nous n’avons aucune idée préconçue sur votre demande. Notre expertise, notre richesse, notre plus-value, consiste à imaginer et à construire avec vous une solution innovante.

Une solution qui engage dans l’action

Dans les années à venir, nos entreprises et organisations semblent bien devoir orienter leurs activités avec l’incertitude comme compagnon de route. Cette complexité est notre matière première. Travaillons-la ensemble. Donnons nous une vision.

Non, on ne se ressemble pas tous ! Nous avons chacun des expériences à faire valoir. Et pourquoi ne pas en profiter en impliquant tous les participants d’un groupe de travail ?

Les « GAP », Groupes d’analyse de pratique ont été inventés dans les domaines médicaux et socioprofessionnels. Ils sont désormais demandés par les décideurs et managers. C’est pour eux l’opportunité d’enrichir leur métier et leurs pratiques managériales en explicitant, formalisant et confrontant leurs expériences. Dans les situations à forts enjeux, ces groupes produisent de nouveaux process à forte valeur ajoutée.

l’atelier du sens organise également des « GAP » avec les collaborateurs, en présence ou pas des managers afin de dénouer des situations à blocage, ou d’envisager plus de fluidité dans les équipes.

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Vous êtes en contact avec la presse ?  Vous avez besoin de parler face à une caméra ? Vous n’êtes pas vraiment à l’aise ? Justement, le « média-training » permet de vous entraîner et de préparer à une interview, à un débat ou à une conférence de presse, aussi bien sur la forme que sur la construction des messages.

l’atelier du sens propose des sessions de formation en faisant intervenir  les professionnels adaptés à votre besoin : coach, consultant en communication, journaliste presse et journaliste TV.
Le programme se déroule le plus souventsur 4 demi-journées. Vous êtes donc rapidement préparé aux micros et caméras… Vous visualisez à chaque session vos progrès sur écran vidéo. Prêt ?

l’atelier du sens est enregistré
sous le numéro 42 67 03949 67
auprès de la préfecture de la région Alsace

Nous contacter pour monter un programme sur mesure.