Supervision

Laurent Castelot est également superviseur de coachs, de groupes de managers et de directeurs de structures médicales et médico-sociales.

 

Les codes de déontologie des grandes fédérations de coaching professionnel soulignent la nécessité d’avoir une supervision régulière. Le processus de supervision est spécifique et ne ressemble en rien à « un coaching de coach ». La supervision, dans une relation de pairs, peut apporter au coach bénéficiaire :

 

  • Un support, en offrant au coach un espace de soutien pour réfléchir aux expériences vécues au cours du travail avec les clients.
  • Du développement, le temps de la supervision permet aussi de développer les compétences et les aptitudes du coach

Par  l’approfondissement de ses compétences (8 compétences du coach, ou 11 compétences suivant le référentiel)
Par l’acquisition de nouvelles aptitudes
Par l’acquisition de nouveaux savoirs
Par le développement de la maturité éthique

  • Un espace de résolution, en revenant sur les difficultés techniques rencontrées dans l’exercice du coaching
  • Un temps « d’élévation », en réfléchissant sur les motivations profondes du coach qui influencent son action

 

 

Nous proposons des supervisions individuelles, en présentiel à Strasbourg ou à distance
Nous proposons également de la supervision de groupe, notamment pour les managers et pour des directeurs de structures médicales et médico-sociales.

 

 

CONTACT :
Laurent Castelot, superviseur (certification Prog ESQA en cours)
+ 33 (0)6 03 28 90 27
lcastelot@latelierdusens.com

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