Il me dit, presque en s’excusant, qu’il a mis trois mois à se décider à appeler. Pas parce qu’il doutait du principe. Parce qu’il ne savait pas comment distinguer les profils.
Il avait consulté des sites, lu des cv en ligne, comparé des certifications dont il n’avait jamais entendu parler. Il avait l’impression de choisir entre des inconnus qui utilisaient tous les mêmes mots.
Le marché ressemble à ça.
Des centaines de coachs. Des formations de quelques jours, d’autres de plusieurs années. Des titres qui se ressemblent sans vouloir dire la même chose. Et personne pour lui expliquer ce qui différencie réellement les niveaux.
Ce n’est pas sa faute. Le secteur du coaching est non réglementé. N’importe qui peut se déclarer coach. La qualité d’un praticien n’est donc pas garantie par le titre. Elle se lit, en partie, dans son niveau d’accréditation auprès d’un organisme professionnel reconnu.
Ce que l’accréditation dit, et ce qu’elle ne dit pas.
L’EMCC, European Mentoring and Coaching Council, délivre des accréditations individuelles à plusieurs niveaux : Foundation, Practitioner, Senior Practitioner, et au sommet, EIA Master.
L’EIA Master n’est pas une certification de formation. C’est une reconnaissance de pratique. Elle suppose des milliers d’heures d’accompagnement réel, une supervision régulière sur la durée, une réflexivité documentée sur sa propre posture, et une évaluation par les pairs. Elle ne s’obtient pas en fin de cursus. Elle se construit sur une carrière.
Mi 2026 en France, 14 praticiens la détiennent.
Ce que ça ne garantit pas : la compatibilité humaine. Le bon coach pour un dirigeant, c’est aussi une rencontre, une façon de travailler, une qualité de présence. Mais l’accréditation EIA Master dit au moins que vous n’êtes pas face à un débutant bien intentionné.
Ce qu’il a trouvé utile de savoir.
Quand je lui explique ce que signifie concrètement le niveau EIA Master de l’EMCC : ce que ça représente en années, en heures, en exigences de supervision. Quelque chose s’ancre chez lui. Non pas que ça règle tout, mais ça lui donne un critère lisible dans un marché opaque.
Il repart avec une grille de lecture. Pas une réponse toute faite.
C’est souvent ce dont les dirigeants ont besoin : non pas qu’on leur choisisse, mais qu’on leur donne les bons repères pour choisir eux-mêmes.
Laurent Castelot, coach de dirigeants accrédité EMCC EIA Master, exerce à Strasbourg depuis 1999. Le niveau EIA Master est le niveau le plus élevé délivré par l’EMCC — European Mentoring and Coaching Council. En France, 14 praticiens le détiennent à mi-2026. L’atelier du sens propose du coaching individuel, du coaching d’équipe et de la supervision de dirigeants, en français et en anglais, en Grand Est et à distance.
voir aussi :
Coaching individuel
Supervision de dirigeant·es
et les séminaires en résidentiels proposés par LEADER authentique